职位描述
岗位职责: 负责与人力资源部对接,根据新店开业及新人招聘入职情况安排各职级伙伴发展计划 根据区域培训人力配备的发展需求,选拔各职级符合条件的人员规划组织培训计划,并组织跟进各层级的晋升培训 负责各区域管培生学习的统筹与追踪管理 对接讲师组&稽核组有效的组织线上与线下授课与稽核重点 负责线上学习平台的维护与数据分析,针对数据异常跟进区域整改 定期梳理与分析培训管理数据,并提交管理培训专题报告 负责培训组的行政管理工作任职资格:1. 掌握培训管理相关专业知识 2. 熟悉培训规划的相关工作 3. 具备能独立拟定年度、月度营运各层级人员发展与培训计划的能力 4. 具备良好的沟通协调能力及组织协调能力,且执行力强 5. 具备较强的数据分析能力与行政管理能力 6. 具备良好的问题分析与推动问题解决的能力 7. 具有较强抗压力及适应力